人力资源外包项目中薪酬外包能够提供哪些服务

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-28 07:54

提问者网友：寂寞撕碎了回忆
2021-01-27 16:44

最佳答案

五星知识达人网友：像个废品
2021-01-27 17:52

薪酬管理外包，是人力资源外包HRO的一项很重要的功能外包，是外包世界的一员。传统的薪酬管理外包是把业务交给外包服务商来管理，帮助企业解决薪资、福利、社保等方面的管理。

全部回答

1楼网友：像个废品
2021-01-27 18:18

一般而言，企业自己发工资是可以，但是如果你拥有大批员工的时候，仅仅一个hr部门估计也会忙不开。即使有的企业会给配一套管理软件，但是没有预算或是价格太高，一般的企业也用不起。所以发放和管理的工作还是很累很容易出错的。但是外包出去的话，首先hr部门就不会像以前那么累，很多计算由外包商管就行了。比如易才的人力资源外包，其中的薪酬管理就包括了薪酬自动化处理、薪酬电子化支付、个税、社保及福利和报表管理，基本上都已经涵盖或是超出企业自身的薪酬管理范围了，而且相对于企业管理的成本来讲，也有所下降，所以无论是从成本，还是从效果上来看，薪酬管理外包出去还是很划算的。希望采纳

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！