你好 我是从派遣公司进的工厂 现在工厂不要派遣工了 和派遣公司签的合同没到期 是不是有赔偿

你好 我是从派遣公司进的工厂 现在工厂不要派遣工了 和派遣公司签的合同没到期 是不是有赔偿

没有赔偿。
工厂不要派遣工了，应将你们退回派遣公司，另行安排工作。
在无工作期间，劳务公司应向你们支付当地最低工资。
至于工厂的违约行为应承担什么责任，是劳务派遣公司与工厂之间的问题。
请参阅《劳动合同法》的如下规定：
第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

理论上是有的，你要去咨询和你签订劳务合同的公司~ 手续很繁琐，但是如果是合同期内工厂主动辞退你，那是违约的行为， 赔偿金是一定有的

你好： 根据劳动合同第12条的规定，劳动合同法将劳动合同分为三类，分别为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同。 同时根据劳动合同法第58条的规定，你的合同属于固定期限的劳动合同。从社会观念上看，长期合同为无固定期限的劳动合同。