应该怎样对待工作？

应该怎样对待工作？

难题就是难以解决、处理的问题。它对于弱者来说，是一块绊脚石，使你停滞不前；对于强者来说，却是一块垫脚石，让你站得更高，看得更远！
无论做任何事，都存在一定的难题。难题无处不在，无时不有。我们必须有战胜难题的勇气，必须学会承受逆境。不经历风雨怎能见彩虹，没有谁能随随便便成功！
我们应该感谢难题，越是难题的事情竞争者越少，机会和效益也越大，越是难题的事情越值得我们去做，一个人如果能把有难度的事情做成功，才能得到更多人的欣赏、承认和尊重，才能有更多动人的故事被人接受和传颂。每部名人传记，都是面对难题并战胜难题的人生经历。
著名的威灵顿将军吃了败仗，落荒而逃，在一农舍的草堆上见到一只在风雨中结网的蜘蛛，蜘蛛不畏风雨，终于结好了网，威灵顿将军深受激励。他重振旗鼓，终于在滑铁卢之役打败了对手拿破仑。伟大的音乐家贝多芬，17岁丧母，32岁失聪，接二连三的打击并没有击倒他，他的主要创作竟大多在失聪之后。牛顿，只上过三个月的小学便辍学在家，但一样成为人类光明的使者，成为自然界一些最重要规律的发现者。
兵败对于将军，失聪对于音乐家，辍学对于科学家，都可算是最大的难题了，但他们都没有被难题吓倒，而是迎难而上，终于获得了成功。
我们虽有难题，但比起威灵顿、贝多芬、牛顿等人来说算得了什么？其次，我们在这些难题面前，难道还不如那只在风雨中结网的小小蜘蛛吗？更重要的是，我们不应该比较自己所处的条件，而应利用现在较好的条件，跨过难题，迈向自己的奋斗目标！
在难题面前不要低头，让难题成为我们的垫脚石，让自己成为生活的强者，站得更高，看得更远！向着未来一步一个脚印地前进。
我们的企业在建厂初期87年遇到一场大火，烧光了一切，但我们京东人没有退缩，1个月的时间就重新恢复了生产。98年脚蹬皮市场疲软，企业亏损，我们克服这一难题，更换产品，生产橡胶板，实现了盈利。2000年兼并国企磷肥厂后，当时面临人员短缺、设备陈旧、缺少资金等一系列难题，我们用京东精神克服了所有难题，才有了今天的一公司，2003年的非典对于我们企业来说，是一个生死存亡的挑战，原料进不来、产品卖不出去，我们没有退缩，通过电子商务、电话订单等手段，克服了非典的难题。2003年底我们又兼并了棉纺厂，跨行业经营又成为我们工作中遇到的又一难题，经过全公司职工的奋力拼搏，我们又闯过来了，从初期的巨亏走向了盈利。
京东的发展史再一次证明：种种难题是客观存在的，不以人们的意志为转移。而战胜难题则要发挥我们的主管能动性。每一个京东人,特别是领导干部都应该有面对困难和挫折的思想准备，要主动迎接挑战,积极克服难题,而不能畏葸不前,绕着难题走。一个人想干一番事业,一个企业要有一番作为,就必须有战胜难题的雄心壮志和顽强毅力,做到知难而进、迎难而上、锲而不舍、百折不挠。有了这样一种志气和毅力,就能够振奋精神,最大限度地发挥自己潜能的热情,进而克服难题。
克服难题需要奉献精神,要有“前人栽树后人乘凉”的心胸,我们克服难题,是为了今后的发展,是长远发展、可持续发展所必需的。遇到难题，我们就必须树立长期艰苦奋斗的思想,以坚韧不拔的意志,以甘当人梯的精神,扎扎实实地解决前进中的矛盾和问题,为加快发展打下一个好底。

谢谢解答