公司让我签保密协议，我认为条款不合理拒签，公司辞退我是否需要补偿？

我在公司工作十年了，现在跟公司签的是无固定期限的劳动合同，最近，人力资源部发了一个保密协议让我签，我觉得里面的竞业限制条款有些不合理，而且没有说明补偿，所以我拒绝签。人力资源部跟我说，如果拒签，公司有可能就辞退我。请问，这种情况下，公司辞退我是否要支付相应的补偿？如果说公司不辞退我，采取调岗、减薪等方式对待我，我该如何维护自己的权益？

公司有权利对你的工作进行合理要求，只要不违法，如果让你签写的条例里面有违法行为你可以不签，如果没有违法行为，你不签公司有权利辞退你。

你好，根据你的陈述，用人单位属于违法解除，可以要求本人工资的双倍赔偿。

你好！ 合同存续期间，企业辞退员工需要支付补偿金。调岗属于企业内部管理，如公司制度完善 符合法律公示流程，监察部门一般不干涉。同时在博弈过程中需要注意企业是否将你行为往严重违纪上靠拢，当然，如保密条款不合理，员工有权拒签，如涉及企业违反劳动法行为，也可向劳动监察部门投诉 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。