给员工租的房子如何做账

给员工租的房子如何做账

一、没有发票的不可以走账，尽管你要租赁合同，但是还是不能走账如果想走一种方式是让对方去税务机关代开。另一种方式是你准备代开的材料去代开。（需提供方证和租赁合同房主身份证复印件等）
二、会计分录如下

预付了半年房租18600
借：预付账款--A 18600
贷：现金       18600
支付押金
借：其他应收款--A 房屋押金
贷：现金             6200
支付物业费取暖费等（走福利）
借：应付职工薪酬--福利费
贷：现金
结转时：根据对象部门
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬--福利费
支付第一个月房租时：
借：应付职工薪酬--福利费  2650
借：其他应收款--个人  450
贷：预付账款--A          3100
收到个人房租450
借：现金      450
借：其他应收款--个人    450
月末结转时
借：生产成本、管理费用等  2650
贷：应付职工薪酬--福利费     2650

扩展资料

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料 百度百科 福利费

新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。
计提会计分录为:
借：管理费用-福利费
生产成本-福利费
制造费用-福利费
销售费用-福利费
在建工程 -福利费
贷：应福职工薪酬-福利费
支付时凭房东收到租金的收据及发票入帐,会计分录为
借：应福职工薪酬-福利费
贷：库存现金（货银行存款）

想进管理费用可以，但是你们公司要和租房的人签个合同，付款的时候从公司把钱付出去。一定记得要发票
借 ：管理费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—非货币性福利
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款/现金
要计入工资总额，超过3500，缴个税


拓展资料：
新会计准则规定，凡是支付给职工及为职工支付的费用，都应计入"应付职工薪酬"。按提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益.。
如果租金发票是一次开9000元的，最好做“待摊费用”；如果发票分3个月开的最好做“预付账款”因为这样做会计凭证的附件（即发票）入账比较规范。
如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬——应付福利费”，再结转到“管理费用——福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）； 如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬——工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。
参考资料：
百度百科-管理费用