公司将部分工序委外,员工可留在新公司工作,但担心福利待遇会取消,员工与新公司签合同时该如何定明福利
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-25 15:58
- 提问者网友：骑士
- 2021-01-25 04:23
公司将部分工序委外,员工可留在新公司工作,但担心福利待遇会取消,员工与新公司签合同时该如何定明福利
最佳答案
- 五星知识达人网友：長槍戰八方
- 2021-01-25 04:47
原劳动合同未到期可以拒绝与新公司签订新的劳动合同
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-01-25 05:31
根据当地的社保公积金制度，你只要签订合同的时候工资不变，那么公积金和社保的占工资的比例就不回变动无需担心。但是企业内部的福利制度，如车贴，通讯补贴之类的，就需要和公司谈妥了。比较靠谱的方法是让新公司出具员工福利制度。使他能够板上钉钉的执行。或者是让原公司出具保证给予驻外人员享受总部的待遇这样的申明文件。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯