违约金是按照年算还是按照月份来算?

我在2006年7月进的公司,公司的协议上写的是试用期是3个月,但是我们到06年12月才签正式的协议,签的是3年,每年违约金4000.请问我如果要在08年7月份辞职的话,需要交的违约金是按照2年来算,还是按照1年来算,或者1年加3个月,或者1年加5个月来算?

是按照月来计算的，不排除加倍的可能，但新劳动法规定，劳动者违约后只需支付企业对其的培训费即可，如果企业没有对其培训，劳动者不需要支付违约金

1、违约金的金额和计算方式，一般由双方当事人自由协商确定，法律并没有对怎么计算作出强制性规定。 2、法律规定，如果双方约定的违约金超过损失的30％时，对方可以请求降低违约金，相对应的，如果约定的违约金低于损失的，也可以向法院主张增加。 3、如果双方并未约定违约金，那么赔偿的标准根据守约方受到的损失来认定的，购销合同中，基本都是参照银行同期贷款利率来进行赔偿的。