求助啊：关于一员工社保关系从职介转到单位的问题？

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解决时间 2021-11-13 13:58

提问者网友：城市野鹿
2021-11-12 16:13

最佳答案

五星知识达人网友：青尢
2021-11-12 17:07

这个员工户口也是海淀的？之前是这个员工个人存档个人交保险？如果是的话，单位开一个证明“XXX（身份证号XXXX）为我单位员工，因我单位没有人事权，只能接收XXX的保险关系，不能接收XXX的档案关系，特此证明”盖公章。把证明直接交给员工，让他直接停缴个人的保险关系，档案还是个人存在海淀职介，然后3-5个工作日后网申增员就可以了，从时间上看，这个月可能来不及了。我已经这样处理过很多这种情况了，有证明一般都没有问题。但是如果这个员工不是海淀的户口，那就要拿着证明到他户口所在区的职介开调函，再到海淀提档了。保险关系还在你单位。

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1楼网友：荒野風
2021-11-12 20:58

我们单位是密云上社保，都不要档案，直接在网上做增员就可以了。各地的政策不一样啊。

2楼网友：动情书生
2021-11-12 20:24

可以可以让他去别的职介开商调函，把档案和社保转出，然后在新的职介只存档案，不交社保，然后单位给其上社保····？

3楼网友：执傲
2021-11-12 19:12

我自己之前在海淀人才上了3年保险，前年单位让转社保。我就去海淀人才把社保停了，只放档案。然后新单位直接增员就可以了。

4楼网友：笑迎怀羞
2021-11-12 18:24

在职介人才存档并缴保险的要是有了新的公司给上保险人家要求档案盒保险都得转走好像是他们那出了个什么文件要求档案和保险必须在一起现在去人才职介存档的也必须也要上保险要是有一个不上的那另一个也必须转走现在的好多公司又都不管员工的档案所以问题就出来了刚有人说单位开个证明说单位没有人事权不能接收档案所以只能上保险还有说另外找别的个人才职介接收好像都不行我觉得有两种方法一是让你同事继续在人才或职介缴费你们公司给报销但是这个不符合法规规定员工在跟谁签订的劳动合同就应该谁给上保险二是让你们员工找个有专门管档案资质的其他机构除了各区县的职介人才还有好多人事公司都可以托管档案让他们存档案你们再给上保险

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