多少时间内算迟到早退 多少时间算旷职？
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解决时间 2021-02-03 07:00
- 提问者网友：轻浮
- 2021-02-02 20:31
多少时间内算迟到早退 多少时间算旷职？
最佳答案
- 五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
- 2021-02-02 21:13
1.迟到或者早退30分钟以上，未到 4小时，计旷职半日，扣除1.5倍工资。
2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。
3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，17.00之前下班都算早退。
2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。
3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，17.00之前下班都算早退。
全部回答
- 1楼网友：woshuo
- 2021-02-02 23:26
旷工是指未经批准，在工作时间不上班的情况。
迟到、早退的标准，由用人单位制定的规章制度来明确。
迟到、早退的标准，由用人单位制定的规章制度来明确。
- 2楼网友：洒脱疯子
- 2021-02-02 22:40
请了假应该不算早退。旷职1-3天无理由不出现在单位就算旷职了。
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