员工因工资低罢工作为基层管理者该怎么办

员工因工资低罢工作为基层管理者该怎么办

先要弄清楚一下几点：
一、先了解这样的事情之前有没有发生过，如果有应该有相关备案；
二、员工的类型，比如是普工、临时工？还是中层管理干部，或者都有？
三、罢工的诉求是什么？有没有员工代表等，参加罢工是多少。

下面是针对方针：
一、立即把上面的相关情况汇报公司高层，尽可能数据详细，有理有据；
二、稳控员工情绪，避免打砸事件发生
三、争取让员工代表发表诉求，其他员工动员回生产线或各自的工作岗位，不要让场面失控
四、争取让高层领导出面解决问题，或转告相关政策
五、如果是老板恶意拖欠甚至跑路了，建议你先保护好自己，然后避开场，寻求其他援助。

要么涨工资，要么换人。。。 再看看别人怎么说的。