漏签两年劳动合同后公司才想到跟我签合同，后来签了，但是从发现那天开始签的合同。一开始没发现，后来再

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解决时间 2021-04-08 15:06

提问者网友：低吟詩仙的傷
2021-04-07 16:58

漏签两年劳动合同后公司才想到跟我签合同，后来签了，但是从发现那天开始签的合同。一开始没发现，后来再过一年同时进公司的都开始签6年以上的永久合同了，我的都没到期才反应过来。至今人在公司，合同还没到期，请问漏签的两年能得到赔偿么？而且现在公司签的是固定工资合同，现在却在用绩效考核在扣我们的固定工资，而不是绩效奖金。这个也应该可以要求赔偿的吧。

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五星知识达人网友：拜訪者
2021-04-07 17:28

公司与你未签合同2年的，要支付你双倍工资。如果绩效考核在扣你们的固定工资超过20%的，那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

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1楼网友：孤独入客枕
2021-04-07 18:46

期限从2008年2月1日至你签订合同时间如果你还在单位工作，可以要求双倍工资，可以要求支付双倍工资，所以你可以要求没有签订合同期间的另外一倍工资，但单位已经支付令一倍工资

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