保底加提成的工资加班费怎么计算

答案:4 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-25 02:01

提问者网友：遮云壑
2021-01-24 19:31

保底加提成的工资加班费怎么计算

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-01-24 20:38

保底加提成的工资，提成工资不应作为加班工资计算基数。

第一，提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关，与工作时间、基本工资等无关，反映的是劳动者的工作业绩。在劳动者存在加班事实的前提下，依常理情况，提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作时间之外即加班时间，若将提成工资作为加班费计算依据，必然会发生重复计算的问题。
　　第二，加班费制度的设置初衷是为了保障劳动者休息的权利，在劳动者无法获得充分的休息时，要求单位支付加班费作为补偿。在劳动者的工资构成为基本工资加提成工资的情况下，加班费计算已有基本工资作为“垫底”计算标准，将提成工资刨除不会导致加班费计算无据可依。实际操作中，以基本工资作为计算基数，从数额计算角度亦能够达到形式公平。

全部回答

1楼网友：末日狂欢
2021-01-24 22:38

用保底工资做基本工资算加班，提成算奖金的

2楼网友：零点过十分
2021-01-24 21:14

加班费的计算基数是基本工资。

3楼网友：空山清雨
2021-01-24 20:58

答复如下：加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数

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