我利用职务之便挪用公款200元被公司发现了请问他把我辞退还扣我工资是对的吗

如题。公司已经把我辞退了。
但是我2个月的工资都没有给我。而且不准备给我了。
请问他们这么做是对的吗。
如果不是。我该怎么样讨回公道。
我也知道我错了啊。
因为当时有急用 想事后补上的。
现在扣了我2个月工资呢。主要是我们没有签订合同。
请问我要去哪里找个说法呢。
希望大家帮帮忙。

首先，他们这么做是侵犯了你的正当权益，是不对的。其次，你们没有签定合同，但是你有证据证明你一直在这个公司上班，存在事实劳动关系就行了，到时可以拿这些证据到劳动部门申请仲裁，虽然你事实上侵犯了公司的权益并且已经触犯了法律。再次，如果你已经过了试用期而公司依然未和你签定劳动合同，等同于公司违反了我们国家的劳动法，可以去劳动部门讨个说法。
附：因为你的行为已经触犯了法律，所以，公司有权利向司法部门提起诉讼请求告你挪用公款罪，你可能因此有牢狱之灾。所以，相衡之下，建议你认栽吧！两个月的工资事小，让公司把你告到监狱里事就大了。

(1998年5月9日施行)的规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，以五千元至一万元为起点;挪用公款归个人进行营利活动的或挪用公款归个人使用超过三个月未还的，以一万元至三万元为起点。如果挪用公款未达到以上标准的，一般可不认为构成犯罪。 这一般是针对国家公务员，国家企业， 你如果在小公司 挪用200元一般是不会构成犯罪的 但你挪用的钱是用再非法上就不同了 错在你，不给你工资也是合情合理，公司还有权利对你施行起诉。

200块就搞到监狱去呀，你们的话也太夸张了。。。。。我估计最多拘留几天。。。但是2个月工资至少要几千吧。。。 挪用公款有个限额的吧，。。。。难道几块钱也算？

面的辞退可以 但是不给工资就是不对的了 大哥至于吗 200块根本就不算挪用公款罪 必须上2000以上 但是 公司可以辞退你 为了200块丢了个工作不值 希望老大 以后别那么糊涂了！！！ 太可惜了