【麦克雷戈】Inthe1960sDouglasMcGregoroneofthekeythinkersintheartof...

【麦克雷戈】Inthe1960sDouglasMcGregoroneofthekeythinkersintheartof...

【答案】
　　 51. D 52. A 53. B 54. D 55. C 56. B 57. A 58. D 59. A 60. C
　　 61. B 62. B 63. D 64. A 65. C
　　 【解析】
　　 试题分析：本文是说明文，作者在第一段中提出道格拉斯·麦克雷戈所提出的人性假设理论中的X理论和Y理论，并介绍了现代社会中一种新型管理理论：授权管理及其作用。
　　 51.D 考查上下文串联。根据后半句“....will do anything to avoid it”可知很多人为了避免工作而愿意做任何事情，说明那些人大多数人生性都是懒惰的，都不愿意工作，他们尽可能地逃避工作。故D项正确。
　　 52.A 考查上下文串联。短语to the contrary相反的；to the degree在某种程度上；to the extreme走向极端；在文章第一段中提到了X理论，大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。而Y理论认为大多数人愿意对工作、对他人负责，人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。这是两种完全相反的理论，尽管对于这两种完全相反的理论有很多的证据，很多管理人仍然同意X理论。故A正确。 53.B 考查上下文串联。本句中for example表示举例说明；这些管理人仍然同意X理论，例如他们认为如果要员工效率高，就需要给与他们不断的监督。这属于X理论的举例说明。故B正确。
　　 54.D 考查上下文串联。根据后句“...makes for authoritarian managers....”可知这属于专制的管理方法，他们的决定是来自上而下的，没有任何商量的余地。故D项“above上面的”正确。
　　 55.C 考查上下文串联。根据前段可知本文讨论的管理学的理论，使用本句使用动词“manage管理”，不同的文化中有不同的管理人的方法。而且和下文中亚洲、西方的管理方法形成呼应。故C正确。
　　 56.B 考查动词短语辨析。短语refer to提到，谈到；contribute to做贡献；导致；object to反对；apply to适用于；亚洲人使用的是协商式的管理方法，所有人都被要求对管理的过程做出自己的贡献。故B正确。
　　 57.A 考查上下文串联。名词agreement同意；practice练习，做法；election选举；impression印象；亚洲人使用协商式的管理方法，这种方法是建立在共同的协议基础之上的，西方人也想学习这样的管理方法。故A正确。
　　 58.D 考查上下文串联。根据前半句“....women will become more effective managers than men....”可知有些专家认为女性比男性管理更高效。因为女性更有亲和力，比男性管理人更容易与别人达成一致的目标。故D正确。
　　 59.A 考查上下文串联。根据前句“... encourage employees to use their own initiative...鼓励员工使用自己的首创精神”，也就是说在做出决定的时候不要请示上级经理，自己做出决定即可。故A项正确。
　　 60.C 考查上下文串联。根据前句“the trend towards downsizing缩小规模的趋势”，也就是要减少管理层的数量，可以直接做出决定而不需要请示上级。故动词“reduce减少”符合上下文串联。
　　 61.B 考查短语辨析辨析。动词be honored with被授予；be left with留下，剩下；be crowded with挤满；be compared with与..相比；通过这种方法，公司只剩下高层管理者和前线的与公众直接联系的一线管理人。省略了很多中央环节，提高了管理的效益。故B正确。
　　 62.B 考查副词辨析。副词economically经济地；traditionally传统地；inadequately不充分地；occasionally偶尔地；根据后句“Empowerment and delegation mean new forms of management...”可知授权管理是一个新型的管理方法，与传统的管理模式不一样。故B正确。
　　 63.D 考查动词辨析。动词deny否认；admit承认；assume假定，设想；ensure保证，确保；授权管理是一考点：考查说明文阅读
　　
　　

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