管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（ ）A.态度应该坦诚B.应该具体C.鼓励多于批评D.多说多听E.沟通应具有建设
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-27 09:51
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-01-26 09:27
1.[多选题]管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（ ）A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听E.沟通应具有建设性
最佳答案
- 五星知识达人网友：拜訪者
- 2021-01-26 10:08
参考答案：ABCE 参考解析：沟通是一门艺术，管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧。这些技巧主要有：沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感；沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息；要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作；鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则；注意倾听，少说多听是沟通的一个重要技巧；沟通应及时；沟通应具有建设性。
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- 1楼网友：话散在刀尖上
- 2021-01-26 10:32
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