辞职不提前一个月立刻走，工资还会发吗？合同期还没到。

辞职不提前一个月立刻走，工资还会发吗？合同期还没到。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自离或不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

半

如果是不说一声就走。公司完全可以算你旷工的……工资就不好说了

你违规合同了，人家就可以不发

可能会扣，但会发一点，工资会根据合同上扣除

你没有履行辞职手续，自动离开公司属于严重违反劳动纪律，待公司对你进行行政处分后，如果有余款的工资，你可以到公司领取。