关于企业给员工补缴保险的问题

我在公司工作已经有9个月了，可是公司一直都没有给我上保险，（我从前一个单位出来以后，保险一直是自己从社保的个人缴费窗口上的，一直都没有断过）前些时候，我到当地劳动仲裁去申诉了，现在劳动仲裁的调解员说，公司不能以现金的形式给个人，我该怎么办？

单位对我提出辞退，只是单方面的贴出通知，（通知内容为：员工某某于2009年7月25日至2009年8月5日前签订劳动合同，如在规定期限内未签订劳动合同的员工，单位予以辞退。特此通知 天津市XXXX公司 2009.8.5）8月5日下班的时候告诉我转天不用来单位的，通知是8月6日才看见的，而且，我单位是双休7月25日26日是双休日，所以我觉得单位是故意这么写的，还有，我是8月5日当日才知道辞退的，而辞退的内容是说我不跟它签合同，可是我连合同都没看到，所以，亲们啊，帮我想想办法吧，明天下午就裁决了，我现在一点办法都没有~！

广东胡律师：

单位补你的社保只能给你补缴纳，不能补现金你。

可以补交，不能辞退你，他可直接通知你签订合同，

必须都补，不能只补养老险。农业户口的除外，只能补工伤和医疗。