办公室的同事品味低俗却自以为是该怎么办

办公室的同事品味低俗却自以为是该怎么办

你若是领导，同事品味低俗影响到团队的业绩、和谐，那么你给绩效考评不合格，找他谈话，要求限期改正，限期不改，则按不胜任工作解除其劳动合同。他的品味低和自以为是如果没有给团队带来负面影响，你只能用其所长，少私交。
你若不是领导，同事只是合作一起完成工作任务的，不投缘敬而远之即可。