老工伤，单位为申报工伤证，也没给职工任何补偿，现在还能申报工伤证吗？能有何补偿？是否影响养老金

七十年代发生的工伤，当时单位已经认定，96年没给我上报劳动局申报工伤证，本人在97年时因病办理退休手续，现已退休。想请教几个问题：1、以本人状况是否还能申请工伤?2、从当年的政策讲，已工伤办理退休有何优惠政策？3、是否能对现有养老金进行调整？

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

根据《上海市工伤保险实施办法》，当时单位已经认定的，可以办理老工伤转基金支付手续，重新鉴定为达到1—4级，可享受工伤津贴，与养老金就高享受。 O(∩_∩)O

搞什么搞我对工伤的赔偿不是很了解到也算有一定了解你爸这样的情况才赔了4万多块钱你别管他们是怎么算的总之那是绝对不合国家劳动法规定的。我把qq留给你愿意的你加我我跟你详细说说看了你的问题让我很气氛就一个伤残赔偿起码也要达100000就4万想把事情解决这明显就是欺负人啊

您这个问题，很难回答，时间跨度太大了，中间有很多政策都经过修改。 最好去当地劳动局咨询一下，在那才能得到确切的答案。