2个月没签劳动合同因旷工2天被解雇了怎么计算工资

2个月没签劳动合同因旷工2天被解雇了怎么计算工资

第一、旷工两天就被解雇，你们公司可能就是属于违法解雇员工，员工可以要求公司支付赔偿金的（赔偿金标准为一个月工资）。
第二、2个月没有签订劳动合同，公司是明显违法了，根据劳动合同法规定，公司应当在实际用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资（标准是2个月的工资。）

整月按月工资计算，其余天数与日工资相乘，两者之和就是你这一个多月的工资。