应届毕业生与其他单位签了三方，入职本单位三个月却离职了。这个应该怎么处理

答案:1 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-07-26 04:45

提问者网友：我一贱你就笑
2021-07-25 16:38

最佳答案

五星知识达人网友：往事隔山水
2021-07-25 18:12

对于企业来说，校园招聘一般都希望招到正规学校正规毕业的大学生。与社会招聘不同，校园招聘有一个被学校认可的过程，没有三方协议的话，你的简历再漂亮也不能算作“应届毕业生”。对于学生来说，通过签订三方协议首先可以确定该公司是经过学校认可的正规公司，也就是说能签三方协议的公司不会是骗子。这一点有保障。
注意是“三方”协议，也就是说学校企业和个人都是要承担责任的。违约金一般是企业和学生双方的约定。学校要承担的是在签订三方协议以后顺利负责地把一个完完整整的你，包括你的各种档案，关系，**等等按照国家规定交付出来的义务。你要做的就是好好毕业答辩，顺利拿到毕业**，按照公司的要求去报到。对于企业来说，就是保在你毕业后顺利地接收你以及你的所有关系，档案之类的东西。（当然有些是可以协商后不交给公司的）

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