请假期间打临工遭解聘

答案:3 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-05-05 18:09

提问者网友：绫月
2021-05-05 10:59

请假期间打临工遭解聘
我请假，单位停发工资，假期与别的单位建立了劳动关系，原单位知道后，以制度“公司员工请假，必须经领导批准，将请假条呈报人力资源部，无假条者，视为旷工。不得以欺骗手段请假干私事，发现将随时解聘任职”故电话通知我被解雇了。“解聘任职”与“解除劳动关系”有区别吗？用人单位单的行为违法吗？根据公司制度分析，员工请假期间所干的每件私事都得向单位汇报吗？这种要求违法吗？

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五星知识达人网友：渊鱼
2021-05-05 12:31

那这个制度你知道吗?如果公司没有将这个制度保证员工个介知晓,你可以以不知为由反诉,要求公司继续聘用。

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1楼网友：轮獄道
2021-05-05 13:40

你要离职不成？

2楼网友：几近狂妄
2021-05-05 13:14

公司的理由是不充分的，但是你的行为已违法了，在没有和原单位解除劳动关系的情况下，和别的单位建立劳动关系是违法的。若真诉诸法律，相信你是没理的。

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