我的用人单位是实行季度工资制度，可是我是寒假工，他们规定每个月要上满166个小时后才算加班
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-18 03:17
- 提问者网友：留有余香
- 2021-03-17 11:50
我的用人单位是实行季度工资制度，可是我是寒假工，他们规定每个月要上满166个小时后才算加班我是靠月底才去的，而且还是每天上的12小时，那我的工资应该怎么算(有基本工资1500多)？我难道需要用我每天加班的时间来填补这166个小时吗？可是我绝对不可能上满呀。用人单位还是以上满166个小时作为基本工资的计算方法而平时每天上的加班时间不作为加班时间。这么算我的工资合法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-03-17 12:54
和老板说明你的情况，能通融最好，如果解决不了不如早点退出。
全部回答
- 1楼网友：刀戟声无边
- 2021-03-17 14:02
搜一下：我的用人单位是实行季度工资制度，可是我是寒假工，他们规定每个月要上满166个小时后才算加班
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯