如何进行工作饱和度调查,我们公司有这样的想法,但感觉无从下手？

如何进行工作饱和度调查,我们公司有这样的想法,但感觉无从下手？

工作饱和度调查是基于工时管理的基础方法论，从职能梳理入手，深入员工的工作内容和工作方式采集信息。区别于传统的调查，其局限在工时利用率层面，伯特咨询在众多企业实践中发现，更具价值的调研成果还包括员工的工作方法，当员工习惯性地陷入低效率的工作习惯及方法时，往往表现出工作繁忙，工时冗长但收效不高的情况。伯特咨询的工作饱和度调研是一款强大的在线员工调研工具，调研维度更加全面科学，帮助企业发现更深层次更具价值的问题症结。它将帮助您用低成本的方式，分析工时利用率现状及效能改进方向。
工作饱和度调查从“岗位梳理”“工时调研”和“工作流程及步骤”三个切入点，围绕职责分工、工作内容频次、工作复杂程度、工时耗用情况等维度进行量表定制，可以帮助企业了解各类员工群体的工时利用率及工作方法有效性等信息，对于提升团队工作效能，改进员工个体的工钉方法具有指导作用，也是编制及人工成本管理的常用方法之一。
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