休产假期间工资的计算方法是什么，休产假期间有工龄工资吗，谢谢各位了。

答案:4 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-31 12:26

提问者网友：藍了天白赴美
2021-01-31 06:21

最佳答案

五星知识达人网友：怀裏藏嬌
2021-01-31 07:05

休产假工资应当正常按合同约定标准发放，并且不影响工龄计算。

《女职工劳动保护特别规定》
第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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1楼网友：归鹤鸣
2021-01-31 09:54

按国家法律规定，休产假时，应按原工作待遇发放。

2楼网友：怀裏藏嬌
2021-01-31 09:08

《江苏省工资支付条例》第二十九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。纵横法律网-江苏苏商律师事务所-赵勇律师

3楼网友：由着我着迷
2021-01-31 07:59

一、缴了生育保险的产假期间发生育津贴（产假工资），标准为缴费基数。二、没缴生育险的产假工资《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。和工龄没什么关系

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