面试官：一对男女该如何取暖

面试官：一对男女该如何取暖

刚刚大学毕业的孟超，一毕业就跟同学们一样，加入到了求职的大潮中。初涉社会的他虽说内心充满了激情，但还是有些许的恐惧，毕竟除了一张毕业证书外，自己目前什么都没有。所以在网上海投了无数简历后，终于在昨天收到了一家公司的面试邀请
孟超为了让自己人生的第一次面试能顺利通过，连夜网上搜索，做了充足的准备。到面试公司后，发现面试跟他同一岗位的有30多个人，而公司只招聘2人，经过近两个小时的第一轮面试，孟超有幸和其他4位进入到了第二轮面试

第一轮面试是通过简历和专业以及一些自身基础问题筛选了一部分人，第二轮面试则进入到了思维的层次。面试官只问了一个问题：一对男女掉冰窖里，怎么取暖？
5个面试者经过1分钟的思考，依次开始回答。
第一位回答的是位女孩子，直接回答道：“两个人互相抱住取暖。”面试官没有作声，示意第二个回答
第二位回答的也是位女孩：“我认同前一位朋友的回答，掉冰窖里，两个人互相抱住是取暖最好的方法。”面试官同样没有作出反应

第三位回答的是位男生，稍微想了想说道：“我会先观察一下四周，如果旁边有可燃的物品的话，我会点火取暖，如果没有的话，我的方法也是拥抱取暖”
第四位回答的是孟超，他从网上收集资料做准备的时候，就看到很多人说面试时要么考虑更周全一些，要么灵活幽默些，孟超想了想回答道：“首先，我是不允许自己出现掉进冰窖这要的事情发生的，但如果真的发生了，我首先考虑的不是取暖，而是如何自救或求救，在等待救援的时候，会寻找可以取暖的物品，以火取暖，而且可以用烟求救。但如果冰窖里除了冰，什么都没有的话，我也会采用拥抱取暖，但会给女生讲故事，来分散彼此的注意力，让体力支撑的更久些，尽最大的可能坚持到救援的到来。”面试官听了他的回答，笑了笑。
最后回答的又是位女生，站在原地愣了足足有半分钟，最后红着脸对面试官说，“我想说的他们都已经说过了，能想到的也是拥抱取暖，其他的我真想不出来。”
最后面试官经过商量后，决定录取了第三个跟孟超，原因是因他们在遇到困难的时候，没有只盯着困难，而是发散出思维，去想方法，有步骤的去做事，这样有思维逻辑的人员才是公司需要的人才