没签劳动合同签了三方协议,直接离职需要负法律责任吗

已经毕业，工作了2个月，想直接走，可以吗

如果你跟公司没有签培训协议约定服务期，直接走人问题不大，虽然劳动法要求试用期间提前3天通知用人单位，但实际上，没有什么大的法律责任，用人单位只能找你赔偿因你未提前通知而造成的损失，基本上举证不了。

这要看是什么公司了，如果是普通公司，你就跟你上级说一下不干了就行了，一般不会有法律纠纷，如果是国企或者合资外资企业，你就要和公司商量解除协议了。

我国是劳动自由原则，您可以提前一个月提出辞职，建议离开时办理相应交接手续。

没有给公司造成损失的话，是不要负什么责任的

你好 1. 这是个劳动纠纷，派出所无权管辖，因此，不可能立案； 2. 如果是公司专项培训，就应该约定有服务期，服务期没到走人要承担违约责任，如果没有约定，不用支付； 3. 单位没有签劳动合同，可要求单位支付双倍工资，除非了第一个月外，余下的日期是双倍工资；没买社保，你有权解除合同，并要求补偿，你可得一个月工资补偿。这一点，你可以自已去申请劳动仲裁。 4. 你这不是违法犯罪，不存在案底。