用人单位年终奖发放规定应该在发放之前通知员工吗

用人单位年终奖发放规定应该在发放之前通知员工吗

这个不一定，年终奖如果不是合同规定的固定待遇，单位有很大处置权。

公司的薪酬标准应该在劳资双方的劳动合同中约定的，如果在约定过程中没有明确规定，那么就公司的薪酬制度为标准。单位领导的口头承诺在法律上是不好取证的，所以 建议你们聘用职工可以通过沟通渠道与公司领导进行交流，反馈自己的想法，通过正常渠道解决。 薪酬支付条例的相关规定只规定了当地员工的薪酬最低标准，相关薪酬不得低于当地法定的最低薪酬标准，对于奖金部分没有强制要求。不过只要企业曾经书面承诺过，员工按照其要求达到，那么企业就应该履行承诺。