请问劳务公司以年支付工资的形式 在劳动合同体现是符合要求

请问劳务公司以年支付工资的形式 在劳动合同体现是符合要求

按照法律规定定及一般惯例，工资应当按月支付（《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人）。但劳务合同关系，主要靠雇主与劳动者双方约定来规范双方的权利义务。劳动者有权要求按月支付，也可以按天支付，由双方约定支付时间。由此推论，只要双方约定按年支付（劳动者同意）的情形也是可以的。特别是在农村帮工或长期务工（以黑龙江农垦的家庭农场或专业合作社为例，雇主都是到一个生产周期，打完粮销售后才产生收益），在雇主管吃住情况下，一般都是约定年底一次性支付劳动报酬。这明显有悖于法律规定，但在社会现实中确实合理的存在着。

工资的计发形式可以是计件、计时、或者计件加计时； 一、一般劳务合同是针对一些能力比较大一点，或者达到退休年龄的，他们的劳动关系是适用于劳务关系，而不是适用于劳动法； 二、劳动关系和劳务关系是有很大区别的；