有竞争力的薪酬体系指的是高工资吗

有竞争力的薪酬体系指的是高工资吗

这个算是一方面吧，或者说高工资这个说法还不算太准确。既然提到竞争，那么自然是要相比的，要相比就有几个角度来比，和社会平均情况来比，和同行业来比，还有和知名企业的工资水平比，通常情况，同行业来比的这个参照体系用的会比较多。也就是说，有竞争力的薪酬体系主要是比同行业大多数企业都要高。当然，还有一层含义是，针对绩效来拿工资，制订针对更高绩效有更多奖励的薪酬体系，也可算做是有竞争力的薪酬体系

我是做人事工作的。 一般这样的说法，薪资都不见得高。如果薪资高，为什么不说出来呢？反正签劳动合同的时候都会有薪资的内容，如果觉得不好就不要签订，也不要去上班。