HR工作中的，20.83,20.92,21.75，分别有什么含义？
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解决时间 2021-03-09 15:28
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-03-08 15:22
HR工作中的，20.83,20.92,21.75，分别有什么含义？
最佳答案
- 五星知识达人网友：一叶十三刺
- 2021-03-08 15:47
按照劳动保障部日前公布的最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。
（365-52×2-11）和“制度计薪日”（365-52×2）两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。
可以参考这个《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
制度工作时间的计算
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62．5天／季
月工作日：250天÷12月＝20．83天／月
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天
（365-52×2-11）和“制度计薪日”（365-52×2）两个概念，原来每月都是20.92天，现在则分别为20.83天和21.75天。
可以参考这个《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
制度工作时间的计算
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62．5天／季
月工作日：250天÷12月＝20．83天／月
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天
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