今天公司以我违反厂规厂经第十条(累计记大过和书面警告各一次)为理由,开除我并不做任何赔偿,请问这种
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-26 01:37
- 提问者网友:兔牙战士
- 2021-11-25 13:16
今天公司以我违反厂规厂经第十条(累计记大过和书面警告各一次)为理由,开除我并不做任何赔偿,请问这种
最佳答案
- 五星知识达人网友:千杯敬自由
- 2021-11-25 13:37
关键并不在于你没有在记大过处罚单上签没签字,而是你究竟是否存在违规行为。如果确有违规行为,公司辞退你并不违反《劳动合同法》第三十九条的规定,没有经济补偿符合法律规定。追问厂里的监控拍到我一个小时未做事,而实际上我是坐在位上等待老大的安排,就这样被说成消极怠工,这样的处罚单能签吗?
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