求职者年龄超过公司要求如何完美的拒绝求职者？

求职者年龄超过公司要求如何完美的拒绝求职者？

首先，任何拒绝都有理由，而理由如果并不荒诞都可解释，这本来就是完美的拒绝。
以题主所问为例。
非常抱歉，虽然你很多条件符合我们招聘的要求，但是我们招聘的岗位对年龄的要求是很严格的，因为（可以根据需求而定，例如需要长时间的沉淀等等），因此你不符合我们的全部要求，除非（可以根据己方需求提出弥补条件）。
这样表达，明确的表达了态度，又指出对方的不足，也留了继续沟通的余地。
以上。
个人建议，仅供参考，祝好运。

形象与我公司不符合追问还有其他的么？追答如果是年龄超标，你把公司规则跟他（她）直接说不就可以了，实在不行把规则给他看不就完了，你是用人单位，有必要那么纠结吗？

我们会打电话通知你的，回去静候佳音。追问那如果是，邀约面试时候，发现年龄不符呢？