30号我只拿了300块 一共两个半月 第一个月是7.15号到9.15到8.15共500块 8我七月半应聘一美容院 老板不在 主管和老板儿子都说我不会的话第一个月500 第二个月底薪800 第二个月有餐补 8月20号左右问老板工资的事老板说要压一个月 然后八月30号左右才给我300块 到现在也只给了300块 还说底薪是按等级给的 现在我是初级 底薪只有600
还有我九月后半个月经常迟到 但是只请了3天假 店里什么制度都不明确 连我迟到也没有说 老板说现在不忙 忙的时候就不能这样了 也没说扣钱 也就是这种行为老板默认了 昨天我去问工资 他说我经常迟到要扣工资 还只能发8月的工资 说9月的工资还没到时间发 要我再干到十月底 可是我想他现在一块给我 早说了十月份不做了
请问这种情况下 有没有什么法律保障 我能拿到多少钱
七月15号开始算到9
有没有专业人士可以回答
美容院应聘是说800底薪 可是做完一个月才说要分等级给工资 我提前一个月辞职想现在拿工资可是他不给 咋办
答案:4 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-09 12:39
- 提问者网友：战皆罪
- 2021-02-09 09:02
最佳答案
- 五星知识达人网友：污到你湿
- 2021-02-09 10:34
这样的情况，但是有没有签订劳动合同？还有你所在的地区在那里，现在最低的工资标准也不会低到800吧。你可以请劳动局帮助或者申请劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友：撞了怀
- 2021-02-09 13:12
5天工资晚发，就离职啊？你入职的时候怎么没想清楚？太儿戏了吧！
试用期提前3天书面提出离职，就可以走人！
- 2楼网友：风格不统一
- 2021-02-09 12:38
xpuHNR
- 3楼网友：骨子里都是戏
- 2021-02-09 11:32
有没有签合同？如果有签，可以到劳动管理部门举报他们，如果没有签，可以拨打110报警，要求他们帮忙讨工资！
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