我在工厂上班有十年，工厂为了以后不给陪常，老工人每年都要，从签合同，这样怎么办，有半发吗?

我在工厂上班有十年，工厂为了以后不给陪常，老工人每年都要，从签合同，这样怎么办，有半发吗?

根据劳动法的规定，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，工厂应当订立无固定期限的劳动合同。
否则职工可以到劳动监察大队投诉；也可以到劳动仲裁委申请仲裁。
法律依据:
《劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

你把每年签的合同都保留好，如果想维权的话这些是可以作为证据的，仲裁委或者法院都会根据证据综合考量。