和公司签了两年约，要辞退我却要我写自动辞职信~~赔偿怎么算

和公司签了两年约，要辞退我却要我写自动辞职信~~赔偿怎么算

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的， 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。

　　若与公司协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若主动提出离职，是没有经济补偿金的。

如果自己写辞职信就拿不到赔偿金的，除非她答应你，你写辞职报告可以给你一个月赔偿金。、

你自动辞职，不会有赔偿。见意你们协商解决。如果协商不成，你就让用人单位主动提出解除劳动合同。这样你的权益才受得到保护。

你可以申请劳动仲裁，请求解除劳动关系，要求公司承担违法的经济补偿金。如果您合同的期限为3年以上的，试用期规定期限可以为3个月，但是你公司不得随意延长试用期。因此您请求经济补偿金可以为大概一个月的转正后工资的数额，其他7个月的试用期和转正工资的差额公司也应该补给你。