解除劳动合同违约金怎么算的？最高是多少？
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-02 20:29
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-03-02 10:43
解除劳动合同违约金怎么算的？最高是多少？
最佳答案
- 五星知识达人网友：轮獄道
- 2021-03-02 10:55
从法律的角度说，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的，劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外，法律明文规定不得在劳动合同中给劳动者设置违约金条款。而且即使在上述两种情形下，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者解除合同应当提前三十日通知用人单位。
上述内容详见《劳动合同法》22、23、24、25、37条
劳动者解除合同应当提前三十日通知用人单位。
上述内容详见《劳动合同法》22、23、24、25、37条
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