你在为谁而打工呢？

自己

理解之余我也想到了一个态度与价值观的问题，首先，如果我们把努力工作当成了成绩来要求自己的话，就很有问题了。原因是：一个人在公司工作不论努力与否，都拿这么多的工资，那么努力工作就成了多余的付出，持有给公司打工的心态，公司给的薪酬不变的情况下，自己付出的越少，自己就相对的得到的多。在这种努力就是成绩与打工心态的氛围中，对个人能力的发展具有慢性杀伤力，犹如温水煮蛙。

我们一直都在为自己打工，因为不论你在别人的公司还是自己的公司上班，主要都是为了我们自己职业的发展，既然是为了自己的发展，在不同的环境你都要努力工作，尤其是在我们还不具备当老板的时候，加倍的努力创造更多的价值与提供给你工作机会的老板进行薪酬交易，公司发展了，通过工作你的能力提升了，你可以选择创业与更换能给你更好报酬的公司。还有其它发展的捷径吗？如果我们还是持有努力与否，薪酬一样的观点，我们的发展动力靠什么维持呢？将来我们当了老板，我们会要持有这种观点的员工吗？

最后讲个小故事，在湖北洪湖地区有一支建筑包工队，有一个小伙子追随老板当助手很多年，兢兢业业把好质量关，替老板挣了不少钱，终于有一天，他决定自己组建一支包工队，老板知道了很舍不得，就说看在咱们多年的情份上，你再帮我盖完最后一栋楼，你就走行吗？小伙子答应了，为了尽快离开，最后一栋楼很快开工了，失去耐心的小伙子也失去了对房屋质量的要求，转眼最后一栋楼房盖好了，老板亲自帮助小伙子组建包工队，打理政府关系，小伙子感动之余也很后悔，有愧于老板！第二年，雨水很大，最后一栋楼因质量问题出现严重的下沉和开裂，被列为不可居住的危房，老板被曝光拘留，小伙刚组建的包工队因此事接不到工程而解体，最后小伙子决定到附近的制造铝合金门窗店打工，工资不要求，管饱就行。两年后，他跑到银川开了一家铝合金门窗加工店铺，以质量好而小有名气，2006年我的房子改造门窗时，就找到了他，也就知道了他的故事。

所以我相信自己一直在为自己努力的工作，为了物质财富、精神财富，为了家人。