节假日的三倍工资是怎么算的

国家规定，法定假日员工加班，要发三倍工资，我想问一下，实际该发的工资里面不是都有这几天的工资了，是不是另外再补上双倍就行了，还是怎么算

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
　　以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

节假日工资正确的算法是： 1、节假日休假：按正常工作日的工资计发。 2、节假日加班：除正常工作日的工资外，应另外发放正常工作日的三倍作为加班工资。 例如：如果你的朋友在节假日加班一天，那么他当天的工资计算方式如下： 1500/21.75*1+1500/21.75*3=276.24元

你的劳动合同上有， 不是几倍这么算的，是按你当天班工资的百分比算 比如我们春节就是250%的当日工资。 你们是300%？