我是一名基层管理，现在员工素质较差，管的太严人就留不住，管的松领导找你谈话，怎么办？
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-27 22:22
- 提问者网友：低吟詩仙的傷
- 2021-02-27 10:05
我是一名基层管理，现在员工素质较差，管的太严人就留不住，管的松领导找你谈话，怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-02-27 11:04
先激励激励他们，从各发那个面入手，让他们觉得你不管他们，他们就不好意思。你可以看看中国式班组这套书籍中的内容，有些地方可以让你参考，比如班组长如何管好下属，如何去激励他们，让他们做的更好，希望对你有帮助
全部回答
- 1楼网友：野味小生
- 2021-02-27 13:15
要给工人一个放松的时间，现在的工人就是要和他们打成一片，设当的时候可以收买一些出头的，这样一来他们就会做到工作时间就是工作时间。注意：往往出头的都是能人哦，要注意方式。
- 2楼网友：野慌
- 2021-02-27 12:29
你好！
要给工人一个放松的时间，现在的工人就是要和他们打成一片，设当的时候可以收买一些出头的，这样一来他们就会做到工作时间就是工作时间。注意：往往出头的都是能人哦，要注意方式。
参考资料：心得
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