甲公司为一家上市公司，2012年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2012年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其

1.[单选题]甲公司为一家上市公司，2012年10月30日，甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2012年12月31日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票，从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2012年12月31日的公允价值为18元。第一年甲公司估计三年中职员离开的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。2014年12月31日，甲公司经股东大会批准修改授予每人股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理，表述不正确的是( )。A.2013年12月31日确认管理费用28200万元 B.2013年12月31日确认应付职工薪酬28200万元 C.2014年12月31日确认管理费用148200万元 D.2014年12月31日确认资本公积148200万元ABCD

参考答案：B 参考解析：本题是权益结算的股份支付，所以2013年末不确认应付职工薪酬。①2013年12月31日应确认的金额=50×(1-6%)×100×18×1/3=28200（万元），确认管理费用和资本公积28200万元；②2014年12月31日应确认的金额=50×(1-2%)×300×18×2/3-28200=148200（万元），确认管理费用和资本公积148200万元。

这个解释是对的