我12年进签了一份保密协议要求离职后3年不能干本行业，就记得这一条了，其它内容记不清了，我想在干

行业行不。

劳动合同法关于竞业限制我没记错，解除终止后只有两年。
问题是劳动合同法是08年1月1日实施的，你的协议签在十二年前，之前如果是根据上海早期的政策是上海市劳动合同规范（已经失效）也没有指出过竞业限制，这份协议是否有效，可以问下当地劳动部门，有无法可依的解释权在他们那里，假如你有争议他们和仲裁是会对口径的，这对你以后争议去仲裁主张也是有点帮助的。

我更改下，我看成你十二年前签的，竞业限制在劳动合同法24条，解除终止后只有两年。如果他写的是两年，那符合我们劳动合同法规定，有违约金这么一说。如果他写的三年，这个可能要和单位协商了，你们能达成一致的最好了，但是如果有争议无非是先调解，不成的仲裁判这个条款是否有效。