去联通面试开始说要我,我辞职了,后来又说不要我了,怎么要求赔偿
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-04-10 02:02
- 提问者网友：辞取
- 2021-04-09 07:50
面试时分别是部门主任和经理，当时他们说通过，我就回原来公司辞职了，过几天HR发邮件和信息叫我去做入职体检和身份证等各种复印件，等我把资料准备好了，HR通知说部门总经理不要人，叫我不用去交资料了。请问我能向联通要回经济损失吗？具体要怎么做，谢谢
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-04-09 07:59
要是你有他们发给你的正式的offer的话，那就是可以去要补偿的，求职者反悔不需要给公司
补偿，但是公司反悔就需要给求职者一个月工资的补偿的，你要去据理力争才可以。
补偿，但是公司反悔就需要给求职者一个月工资的补偿的，你要去据理力争才可以。
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- 1楼网友：毛毛
- 2021-04-09 10:04
双方已经达成合意，对方毁约，应赔偿损失
- 2楼网友：孤独的牧羊人
- 2021-04-09 09:30
你好，如果短信是录取通知的性质，也就是要约。撤销要约，必须在要约达到之前，向你发出撤销之前要约通知，否则，要承担缔约过失责任。赔偿你因放弃原工作，而受到的损失，即你在原单位工作期间预期获得的报酬。
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