给你一个班，你怎么管理。

我在一家合资企业上班，这段时间公司培训，领导像我们出了一个题，（给你一个班，你怎么管理？）

要求以书面形式提交上去。

如果你时间多，麻烦帮我写一篇。

谢谢了先。

在公司里边，一个班通常是说“两班倒”或者“三班倒”的班，给你带一个班可能就是带一个组或者一条拉，公司这样子做，就是想从你们这些人当中选一个班组长出来。在工厂，作为班组长要管理好下面的几号人，并不是什么难事：

首先，不论做什么，要求下去的东西一定要自己做出表率，不能有“只准州官防火，不准百姓点灯的事”出现，这是威信建立得第一步；

第二，自己的业务能力要强，所谓业务能力就是指你对产品判定标准的熟悉程度，不要让下面的人一问三不知，这是威信建立的第二步；

第三，早会上要求过的东西，一定要不定时的对你手下的落实情况进行稽查，这样才能及时了解对这些东西在当天的状况，不至于你的上司问起来一问三不；

第四，出了问题，不管你处不处理得了，你都得将状况呈报给你的上级；

第五，在稽查时发现有问题和没有落实执行的地方，不能动不动就叼人，你要看属下到底是因为什么原因而没有落实执行，属下不明白的，一定要教会；

第六，常将自己学到的知识教给属下，属下跟你能学到东西，自然就会拥护你；

第七，灵活处理与对口部门的关系，能配合的一定要配合，不能配合时要找你的上级过来处理。

要想做好班长这个职务就要知道什么是班长，通俗一点说班长是指在学校班级中帮助老师的最高权利人。要知道怎么运用这些权利，让同学服你。 1、以身作则，作为班长的你都不能做到怎么可能要求同学去做呢 2、一定要有威信，这个是很重要的，没有威信的班长是不称职的，有威信可不是发怒，也不是对同学大喊大叫。要做到不怒自威。 3、多去接触同学，摸清他们每一个人的性格特点，爱好、习惯，可以记在本子上，多注意观察，也不一定只有和他们说话才可以了解他们，任何一件小事都可以看出来，只要你留心。 4、和同学打成一片，这要看你的人缘了，和同学互成姐妹（我是说的下课、放学的时候）这个把握好对你非常有帮助。 5、你不仅仅是班长，你也是一名学生，和大家的地位是一样的，不同的是你有他们没有的权利。所以做任何事情都不要摆出一副班长的架势，更不要盛气凌人。要平易近人。不要自以为是，心里要明白，我是一个学生，如果某个人犯错误了，你以同学或者好朋友的身份去和他交流，和以一个领导的身份去和他讲话，同学的心里会是怎么样的感受。做好班长先做好学生。 6、凡事都要和大家一起商量，尤其是财务上的，要写请条目，比如说班里搞什么活动经费开支都要，收入支出都要写在黑板上，让大家明白（当然这有可能是生活委员的事情，但要知道毕竟你是班长）。可能大家会说你啰嗦，但是你这样做了，如果你不做他们的话可就不是说你啰嗦这么简单了。 7、要知道现在是大学，不在是初中、高中了，人也都张大了，有了自己的想法，不希望别人来管教自己了，并且每个人都有这样的想法大学就应该有自己的天地，我可以做自己的事情了，上自习课的时候有人说话不要去说他们，这样他们会感觉自己很没面子，会对你有抵触心理。你可以下课的时候私下的提醒他们。还有作到这种情况，要是有一个人说话，其他人包括学生、班干部都抬头开他说话，那样不用说他也克制自己，以后不会在说了，而班长要做的就是叫学生知道，这个是自习课是学生们学习的地方。 8、不要什么事情都要向老师汇报，自己能解决的尽量自己解决，这样老师也能够看好你，如果有什么事情都要给老师说，老师一定回考虑你做班长的能力，还有会被一些同学误解说你去打他们的小报告。 9、要让自己很优秀，学习、工作，积极的组织学生搞一些有意义的活动，最好全班都能参加，总之班长就是班级的领头羊，要做好每一件事情，这样羊群才愿意跟着你走。 10、到什么时候班级都一个集体，一个团体，一个家，去关心照顾每一个家人，要让每个人都为这个集体而感到骄傲。 作为一班之长，要做的，要想的太多了，要自己慢慢来体会，所以这可以锻炼你的能力，管理能力，组织能力等等，这些都你会很有帮助，对自己要有信心，你一定可以做好的，因为你是最优秀的！加油！

你要管理一个班,你就是老班!首先就要选出课代表,再是每组组长! 你就要布置任务给你所有的学生,看那些突出那些不行再进行提拔! 管理一个班很容易 主要看你是走威信还是打成一片的 . 这样才会有下文!

一个班的话你就是班长了。那么把一个班分成几个组，再选几个组长。班长的职责是管还一个班的大小事务，然后一些细节问题交给组长。这样一级一级的分化，你个班长会做的很轻松 的

我只能提供思路，细节的得根据你公司情况而定，自己好好想想