为什么有得人雪东西那么慢

工作有两种.一种是作法与程序已经确定.执行者只要依样画葫芦.就可完成工作.这是所谓的[标准操作". 另一种则必须加进执行者的创意功夫.最常见的例子是.开发新产品如果没有创意.就不可能与众不同. 如果你希望自己年薪百万以上.唯一方法就是养成工作时加点创意的习惯.也就是你必须是[知识工作者".而不能停留在[装装配工"的阶段.也就是说要提高[策略思考能力". 提高[策略思考能力"的方法.职场上最常用的大概就是以下三种--[多元思考法".[逻辑思考法".[创造性思考法". 一.以多元思考法提高思考能力 所谓[多元思考法".就是每件事情不要期待只有一种答案.而应多方面思考.创造复数的解决可能性.习惯多元思考法的人.不论面对任何问题都能从不同角度与观点分析.则即使再大的难题.也能找出解决办法. 那么.该如何培养多元思考能力?以下是三个不错的办法. ●提醒自己不可变成[被煮熟的青蛙" 有个童话故事.主角是一只青蛙.这只青蛙不小心掉进火炉上的锅子中.因为水温20度.青蛙觉得很舒服.但慢慢的水温提高.30度.40度渐渐升上去.然而.因为水温变化缓慢.虽然觉得愈来愈热.已经习惯了的青蛙却懒得跳出来.结果.这只青蛙最后被煮熟了. 我们的工作与生活.其实也有类似状况.一旦适应了.即使环境恶化.也会认为[只要忍一忍就好".久而久之感觉麻痹.等到问题严重到不可收拾的程度.就已回天乏术. 所以.工作出现警讯时.你必须严格提醒自己.绝对不可变成[被煮熟的青蛙". ●从不同立场进行思考 一般人其实都有相当固定的思考模式.但事情一固定.就会顾此失彼.失去多元创意的弹性. 想要锻炼多元思考能力的.抛弃过去习惯.换个角度重新思考.是最根本步骤. ●养成边写边思考的习惯 有好想法.好点子时随时记录下来.也是培养多元思考能力的有效方法. 只在脑袋中想像.思考容易偏差.窄化.写下来则可让自己更容易掌握整体图象.发现缺点与不足之处. 2.提高逻辑思考能力 所谓[思考论理能力".简单讲就是面对问题时不可一相情愿地埋头苦干. 至于具体的论理思考训练法.则有三种--[由宏观到微观".[MECE".[逻辑树状图". ●[由宏观到微观"思考法 所谓[瞎子摸象".指没办法整体掌握事情轮廓.只好以偏盖全地错误想像. ●MECE思考法 养成[由宏观到微观"的思考习惯之后.不妨进一步学习[MECE"思考模式.简单讲.所谓[MECE"就是.处理事情能够毫无遗漏.毫无重复.有[遗漏"就会错失机会,[重复"则白白浪费力气. ●使用逻辑树状图 [逻辑树状图"可说是逻辑思考方法的集大成.其特点主要是能有效处理事情的[大小关系".[因果关系"与[阶层关系". 3.提高创造思考能力 点子不多.思考能力不强的人在企业界很容易被淘汰.如何提升自己的创造与思考能力呢?以下是三种不错的做法. ●经常脑力激荡 一般人之所以点子不够多.主要是受[常识"与[成见"不当影响.而破除的方法很简单.就是活用[脑力激荡". 许多企业喜欢用脑力激荡方式.推出新的工作方案.规划未来发展方向. 进行脑力激荡时必须:一.就让各种点子尽量跑出来.二.模仿[接龙"方式.局部改良别人点子.形成新的创意.比如.讨论[空罐子的使用方式"这个课题时.有人说用来[装水".当作茶杯.此时就可从[装"这个字延伸想到不只[装水".也可[装土".也就是当作盆栽.然后同样的道理.也能用来装烟灰.变成[烟灰缸"--可能性其实是无限的. ●点子一出来.就加以整理 根据研究.思考新点子.可让右脑活性化,整理点子的过程属于论理.则能促进左脑活泼.因此.想出点子之后加以整理.即可同时训练左脑与右脑. 更何况.点子必须经过评量以及其他人的考验.如果没有记录.整理.便会失去接受考验的机会.这样的点子通常用处不高. ●进行[重点化"与[分类" 活用点子.一定要经过[重点化"与[分类化"过程. [重点化"方面.首先应区别[有用的点子"和[没用的点子".并且将各种点子排定优先顺位.最有用的先挑出来. 其次.[分类"必须把性质类似的点子放在一起.如此才能清楚呈现点子的特色. 脑力激荡是否一定要聚集许多人在一起才能操作?其实不然.即使一个人也能达成脑力激荡的效果. 当然.一个人进行脑力激荡.难度较高.所以必须养成习惯.比如.不妨每天用5分钟练习脑力激荡思考法.针对一个主题.3分钟之内想出20个解决办法.5分钟之内想出30个解决途径等等.总而言之.养成脑力激荡的习惯.思考与创造能力自然一级棒。

    所以不创意长用脑子就会反应慢。