领导认死理怎么办？就像有些事情，明明是他错了他就是不信，就是一个劲儿地把错往你头上怪，弄得你认错

答案:6 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-20 22:55

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-03-20 13:13

领导认死理怎么办？就像有些事情，明明是他错了他就是不信，就是一个劲儿地把错往你头上怪，弄得你认错不行不认错也不行。就像有些东西，他根本就不会只是猜一猜觉得可能行，他就让我去做实际根本就行不诵他反而认为我是在敷衍他，给他讲道理吧他以为我是在找理由。

最佳答案

五星知识达人网友：几近狂妄
2021-03-20 13:41

楼主就算换工作估计也会遇到这样的情况的……

在社会上就是这样！

领导不在乎错不错，而是他的权威！

所以领导布置怎么样做最好完全照着做，如果出问题了是他的事情。但如果不照他说的做，那不出问题他心里也不舒服，出问题就等着挨批吧！

相反的，如果照他说的做，出问题后再跟他说明原因，让他知道这样做有什么不对，即使他嘴硬，但错了三五次他还好意思坚持吗？然后以后遇到他再出现错布置的事情，楼主就可以一开始跟他说明有可能出现什么问题，那他还好坚持一错到底吗？

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1楼网友：低音帝王
2021-03-20 19:22

置之度外，微笑付之！

2楼网友：woshuo
2021-03-20 17:53

不是认死理，是怕丢面子，毕竟是领导嘛，再看看别人怎么说的。

3楼网友：神也偏爱
2021-03-20 16:21

世界上总有些人以自我为中心，你可以先忍忍，找机会跳槽，不然很难过的。

4楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-03-20 14:44

首先，你要认清一个事实：别人是领导，而你却只是员工。其次，领导都是要面子的，特别是在公开场合。最后，船到桥头直然直。

5楼网友：爱难随人意
2021-03-20 14:25

你为什么要在你领导决定的时候当着你们其他员工做决定的时候，当面否决他呢！！你这样做给他留面子了？你为什么不能事后第二天去找他谈呢？谈的时候能用建议的语气吗？不要对领导的决定提出你认为、你觉得、你怎么想等等，你是领导吗？你是领导会喜欢一个经常否决你想法的人吗？下次否决你领导的决定时候，他有错你要给他找台阶下！别直接顶上去！他难受还能让你好过！！！

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