有些条例如：公司为工作满一年的员工购买报险，公司和员工各付50%,并且员工必须在购买保险后继续在公司工作一年以上，否则将从工资扣除公司所交部分。
又如：员工离职的要提前30天写离职申请到公司，经公司同意后方可办理离职手续。
想问问签订了这样的合同，员工就一定要按上面的条例执行呢？？？
和公司签订了很不合理劳动合同有法律效应吗？
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-07-31 21:14
- 提问者网友：回忆在搜索
- 2021-07-31 02:13
最佳答案
- 五星知识达人网友：持酒劝斜阳
- 2021-07-31 02:57
一些违反劳动保护法的内容不需要履行 买保险的钱必须有公司自己出
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-07-31 04:07
保险就是用人单位应该给交的，和个人没有关系，这是劳动法规定的。这种明显违反国家法律的合同肯定是无效的，正常应该有劳动保障部门提供的规范文本。
- 2楼网友：北城痞子
- 2021-07-31 03:26
违法部分无效，不用担心。可以维权的。
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