求办理五险一金的高手。公司之前一直没有给员工参保，现在想给员工上保险了。但我不是很懂，求高手指点。

五险一金单位与个人缴纳的比例，新参保的人员是以目前个人工资为基数吗？之前在别的公司有参保过的同事，停保很久后，如何在办理？需要什么材料？之前在外省参保过的同事，现在又如何办？？

第一：比例你不用管，都是一样的，不一样的是基数。
第二：基数的选择建议全公司普通职工统一，去公司平均工资作为基数。
第三：以前参过保的由公司为其办理续保或转移手续，续保的费用由职工缴纳。
第四：外省参保人员可以在本地新参，也可以将外地保险关系转移至本地，公司提供转移单，手续由职工自行办理。
公积金和社保无关，缴纳方式不清楚。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。 步骤/方法 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。