职场困惑：工作两年，带我的老员工把活抢走干，我找领导也没用

职场困惑：工作两年，带我的老员工把活抢走干，我找领导也没用

职场困惑：工作两年，带我的老员工把活抢走干，我找领导也没用，是正常的。
　　1、老员工有丰富职场经验，自己有学习和改进的地方。
　　2、老员工工作认真负责，吃苦耐劳，自己要学习。
　　3、和老员工搞好关系，同老员工同进同出。老员工抢活，自己多干点。
　　4、发挥自己的年轻的优势，精力充沛，做事快。
　　5、发挥自己的优点和长处，不断地推销自己。
　　6、经验是靠积累的，人肪是慢慢增加的。
　　7、要有乐观向上的生活态度，不断地努力。

好的上司能帮助自己更快更好的成长，不好的上司反而会阻碍自己的发展！！

带你的你应该喊师傅吧？他带你ー天你都要叫师傅，可见你平常不大喊他吧？你就是提问题都是说带你的，平常尊重了师傅，师傅肯定会帮你的，你眼里没他，他心里就不会有你，在ー个地方做事，你才二年肯定是小辈，小辈就要尊重长辈，你才能学得到东西，才能得到长辈的帮助和领导的支持。

楼主，您好！
工作了2年，因为这不算大的事而辞职，有点说不过去。
虽然您存疑老板和老员工对你有芥蒂，毕竟还只是存疑，而且作为老板，完全没必要与一个属下拐弯抹角，说明你还是有些价值的，而不是边缘化的人物。
如果你是老板，你会随便开除已经有2年经验的员工吗？不会。而且如果你实在太差劲，我想还没2年，都老早被T出了！
您说您是实实在在的人，那么就实实在在干事先，这些所谓的职场政治先甩一边，因为你本身也斗不过对方，现实一点，还是饭碗重要。
所以先别一时用气，冷静冷静，你在百度知道录入这么多，本身就说明你的思想斗争，需要旁人辅助你看清。
如果你实在有那实力，一下跳槽到好公司，那也未尝不可，不过这这是最后的迫于无奈。
三思而后行，祝你顺利，望采纳，谢谢！