押工资这事,

押工资这事,我还第一次碰到.上个公司都是按月发,我是6月25号上班的,我以为应该是7月25号发,但他说都是下个月发上个月的.我想问那我8月25号发的是6月25到7月25的?还是6月25到7月1的?

每个单位有自己的发薪日，一般是10-15号，按照自然月计算工资，也就是一号到月底，你要是7月25日入职，7月工资应该是7天的工资，8月是全月的工资

劳动合同法规定，用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金，公司的做法是违反劳动合同法的。 你可以凭押金的收据申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，返还押金，并且支付经济补偿金，你做了一个多月，经济补偿金是相当于半个月平均工资。 如果没有押金的收据，那么返还押金就比较难，毕竟口说无凭，但是只要有录用通知、工作证、考勤记录、工资发放清单等等这些证据，同样可以证明存在事实劳动关系，那么仲裁的话，之前的诉求，除了押金，其它的一样可以要求的。